いじめをなくすには

　最近、いじめというか、子供たちによる完全な暴行、傷害のような事件が多く、本当に暗い気持ちにさせられる。福岡では先生のいじめで生徒が死んだというのだから、世も末である。だが、こういう者をつるしあげにしても効果は上がらないように思う。

　こういう事件をなくすためにどうしたらいいか。私は「知っていて放置した罪」をもっと厳罰に処すべきと思う。飲酒運転でも最近では、知っていて止めなかった者が裁かれるにようになった。これは、いじめにも有効ではないだろうか。

子供たちはまるで人ごとのように、モザイクで顔を隠され、声のトーンを変えられて、「ひどい暴力だった」などと言っているが、私は子供たちに「なぜあなた方は止めようとしなかったのか」と問いたい。黙っていたならあなたも加担者である。

　お恥ずかしい話だが、うちの会社でもいじめが現在進行形である。それも私の左斜め後ろでいつも新人がいびられている。このいじめている上司は某局（みなさんご存じ、最も陰湿な国営放送です）出身のディレクターなのだが、自分も新人の頃ずいぶんいじめられた。私は気が強いので、それほどエスカレートすることもなく、今は互いに無視しあう関係である。どうも心が弱そうな人間を選んでターゲットにしているようだ。

　いじめ方というのは、何度も何度もくだらない直しを強要して徹夜をさせる、言葉尻をとらえてネチネチと追い込む、「頭がおかしい」とか「今まで見た中で最低レベル」と罵倒するなど、様々な手口がある。何せすぐ後ろでやってるから筒抜けだ。マジ気分が悪い。一度はナレーションの読み方を、もっとCGアニメキャラ風にしろと何度もしつこくやり直しさせていた。恥ずかしい思いをさせて楽しんでいたのだろう。

　だが、もし仮に新人が自殺したとしても、うちの会社のプロデューサーや社長を追求しても仕方がないような気がする。きっとマスコミが報道するとしたらそうなるだろう。だが現実に彼らが止められたとは思えない。現場にいないのだから。もし、彼が自殺した場合、責められるべきは、一番近くにいて何もしなかった自分なのではないかと思う。

　とりあえず、新人にいじめられているという意識があるかどうか確認してから、これから彼と一緒に役員に配置換えを進言しにいくつもりだ。そして、その上司の悪行を仔細に報告する。彼には経費の横領疑惑もあるので、うまくすればそれでクビにできるのではないかと考えている。※改心してくれるのが一番いいのだが40近いオッサンが変わることはないだろうとも思う。

　とにかく自分にできることをやるしかない。私は大学4年の時、近い友人が突然自殺してしまったことがあり、ものすごい後悔に襲われたことがある。私は学部にほとんど友人がいなかったのだが、彼も同じで、たまにつるんでたりしたのである。まあ、別にいじめはなかったけどね。

　それから、責任逃れしか頭にない、学校や教員たちをどうすべきか。明らかにいじめの事実を知らなかったであろう校長などをつるしあげても仕方ない。どうもマスコミを見てると、責任逃れする学校側を追求する姿勢が多いが、奴らは本当の意味で教育者ではないのだから、そのアプローチは有効ではない。

どうすべきかというと、文部科学省に圧力をかけるのだ。毎年100人以上の自殺者（子供）がいるのに、文科省はいじめによる自殺は毎年ゼロだと発表し続けている。つるしあげるべきは文科省である。

いじめ内部告発ホットラインを文科省に引かせ、発覚した場合は、即校長、教頭、担任をクビにするという通達を出させればいいのである。そしてそのホットラインの存在をメディアが大々的に宣伝すればいいのだ。※本気でいじめをなくしたいと思ってるならね

　ニセ教育者たちは、保身しか考えていないから、自分に累が及ぶ可能性が無ければ、いじめを放置し続ける。しかし、文科省から命令が下れば、すぐに従うはずである。ニセ教育者たちは、子供が大事なのではなく、自分が最も大事なのだから、何より有効なアプローチは上から圧力をかけるという方法だと考える。

　いじめによる死は、その実行犯は当然ながら、周りにいて知りつつ何もしなかった人間にも大きな責任がある。職場や学校で、自分にできることをやろう。テレビ見て「ひどいね～」と言ってても何も解決しない。

追記：↓今度は校長のいじめで教師が自殺？

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061017i203.htm?from=main2

この次は、生徒のいじめで校長が自殺か？もう何が何やら。